Jag har alltid sagt att ett av Sveriges stora problem när det kommer till förändringar är att ingen tar ansvar. På riktigt. Dvs att om det inte fungerar eller om det bli riktigt jävla fel så är det någon som helst enkelt måste bära hundhuvudet och avgå/avskedas.
Sverige kommer stå och stampa på rutan "medelmåttigt" ända tills alla inom regering, offentlig sektor och statsanställda överlag får en snabbkurs i vad ansvar innebär.
Ibland dyker det upp folk med lite koll som fortfarande bryr sig tillräckligt för att försöka få fram ett budskap. Den här gången är det Olle Wästberg som skriver lysande i SvD ( <--- LÄS!!!).
"Den andra skillnaden är att ansvar utkrävs av de lokala polischeferna. Systemet för uppföljning av polisarbetet i New York kallas CompStat. De 115 lokala polischeferna samlas, normalt två gånger i veckan, och med ett avancerat statistiskt system går man igenom brottsutvecklingen. Polischefen och oftast borgmästaren är närvarande.
Jag var med på ett CompStat-möte för några år sedan. Ett distrikt i Brooklyn stod ut genom att antalet misshandelsfall hade ökat snabbt. Polischefen fick frågan v ad det berodde på. Han svarade – som säkert också svenska chefer skulle ha gjort – men brist på resurser.
– Hur många fler behöver du, frågade polischefen.
– Tio, svarande han.
– Ok, du har tio extrapersonal där på måndag.
Staden har en reservstyrka man kan sätta in. Men polischefen visste också att ifall han inte fick bukt med brottsutvecklingen skulle slutsatsen vara att det inte rörde sig om brist på resurser, utan om dåligt polisarbete och dålig ledning. Och då skulle han vara utbytt om några veckor."
Precis så. Tyvärr är sådant tänkt omöjligt i Sverige eftersom inkompetensen är för ingrodd. Det är helt enkelt för många klantskallar på för många positioner i samhället och de kommer absolut inte släppa in någon som kommer få dem alla att se ut som idioter.
Återinför Tjänstemanna-ansvaret! =)
Jupp. Men tyvärr så kommer det aldrig att hända. För då måste plötsligt alla börja jobba.
Tack för inlägget, så jävla rätt. Inför mer av ansvar på de som nu ska vara ansvariga, om de får resurserna de säger sig behöva för att komma åt problematiken, failar de =Sparken omgående.
Det är enklare att jaga siffror i statistiken och manipulera data för att nå målen som sätts.
Det handlar väl helt enkelt om att välja. I chefsposition lyfter man ju vanligtvis mer lön just för att man har ansvar. Om det nu visar sig vara så att de faktiskt i praktiken inte har/tar ansvar så får väl lönen justeras efter det?
borde fungera så. ineffektivitet kontra personalbrist. kass personal kontra effekt... given viss tid förstås, som kan svart på vitt redovisas med enkla medel. "vi failade för att..."
det är inte svårt, men ingen vill medge.
På tal om ansvar så verkar föräldrar fortfarande bra på att skylla ifrån sig istället för att ta tid till att se efter vad sina ungar gör www.svd.se/naringsliv/digitalt/11-aring-kopte-spel-for-40-000_7839870.svd
glömde skriva alias på förra kommentaren!
Att tillsätta en chef:
Oftast är det någon duktig människa som är skitbra inom sitt område på det han eller hon gör..
Chefen blir imponerad, och så blir människan befodrad och får lite ansvar. Och är fortfarande skitbra på det han eller hon gör. Och så blir människan befodrad igen, och igen och igen, och slutligen blir han eller hon chef.
Och då har människan därmed uppnått sin inkompetensnivå. För nu har han eller hon ingen aning om vad man bör göra som chef, vilka beslut som ska tas och vilket ansvar man bör ha och bör ta. Och chefens chefer hälsar honom välkommen i inkompetensklubben där alla skyddar varandra och skyller på bristande resurser, regeringen och gud i valfri ordning när saker och ting går åt skogen.
Så funkar det i sverige.
Rätt hade varit att låta människan fortsätta bli bättre på det han eller hon gjorde, för att tillslut bli expert inom sitt område.
Och valt en chef utifrån helt andra kriterier.. och där skulle ansvarskännande kunna vara ett.
Att tillsätta en chef:
Oftast är det någon duktig människa som är skitbra inom sitt område på det han eller hon gör..
Chefen blir imponerad, och så blir människan befodrad och får lite ansvar. Och är fortfarande skitbra på det han eller hon gör. Och så blir människan befodrad igen, och igen och igen, och slutligen blir han eller hon chef.
Och då har människan därmed uppnå... Visa hela »