Skapa en stark personlig profil i 5 steg

Att skapa en stark personlig profil är en fantastisk möjlighet för en potentiell arbetsgivare att lära känna dig bättre. Se det som ett första intryck! Därför är det viktigt att framhäva dina erfarenheter och styrkor på bästa sätt när du ska skriva ditt CV och din personliga profil. Här diskuterar vi vad som krävs för en stark personlig profil som sticker ut från mängden och som garanterat får arbetsgivaren att läsa vidare.

Skriv en sammanfattning

Att inleda din personliga profil med en välskriven sammanfattning är alltid en bra idé. Detta ger en potentiell arbetsgivare en chans att få en snabb överblick av din erfarenhet och varför just du är den rätta kandidaten för rollen. Det här är din chans att sälja in dig och få rekryteraren att fortsätta läsa! Berätta om din bakgrund, dina ambitioner och personliga egenskaper som du tycker är viktiga. Det kan vara lockande att gå in på alldeles för mycket detaljer när du vill sälja in dig själv. Men försök att hålla din sammanfattning till några rader och ungefär 5 punkter för att hålla det informativt men kort. Du kan alltid förklara mer ingående i ditt personliga brev eller diskutera vidare först när du blivit utvald till intervju.

Undvik klyschor

“Resultatorienterad”, “Gillar att ha många bollar i luften”, “Är flexibel”. Känner du igen dig? Skicka inte iväg din ansökan om du har skrivit med klyschor och tomma ord. Se istället till att vara konkret, personlig och ge tydliga exempel. Om du är resultatorienterad - förklara istället vad du har uppnått och tillfällen när du har överträffat förväntade resultat. Skriv med statistik om det går eller förklara hur du tillämpar dina kunskaper för att lösa problem, uppnå reslutat eller för att förbättra processer.

Skapa ett välformat upplägg

Rekryterare spenderar otaliga timmar om dygnet med att gå igenom CV efter CV, och oftast ser de ganska likadana ut. Stå ut från mängden med en enkel struktur och ett välformat upplägg. Genom att använda ett neutralt typsnitt, tydligt markerade rubriker och luftiga marginaler ser du till att din ansökan är lättläst vilket gör det enkelt för en potentiell arbetsgivare att snabbt hitta information de letar efter. Vill du designa ett snyggt CV finns det flera CV mallar att hitta inspiration från.

Specifiera dina kompetenser

Kandidater faller ofta i fällan att försöka berätta allt på en och samma gång. När du listar dina tidigare erfarenheter, börja alltid med dina senaste roller och fokusera på kunskaper du har utvecklat inom dessa industrier. Gå sedan bakåt i tiden och beskriv kortfattat tidigare roller eller utbildningar, så länge de är relevanta inför din nya roll. En bra tumregel att komma ihåg är att ju längre bak i tiden du går, desto mindre information behöver du skriva om dessa roller i din ansökan. Spara detta till intervjun!

Fokusera på dina personliga egenskaper

Mjuka färdigheter som kommunikation, problemlösning och kreativt tänkande är otroligt värdefulla i dagens arbetsmarknad. Formella kvalifikationer och tekniska färdigheter är bara en del av kraven på dagens arbetsplatser. Personliga egenskaper är kompetenser som till exempel relaterar till hur du agerar med andra människor, bygger relationer och hanterar stress - alltså egenskaper som inte alltid är lätta att bygga upp, men som alltid är överförbara till en ny arbetsplats. Kanske har du utvecklat dina kommunikationsegenskaper när du jobbat på ett stort projekt med kollegor? Vad dina mjuka kompetenser än må vara, se till att skriva med dessa i ditt personliga brev och använd exempel för att beskriva hur du använt dem.