Jag anställdes på Götgatan som vikarie, och första dagen presenterades jag tillsammans med en kille som också var anställd. Några dagar senare bokade jag mitt riktiga pass och då en av teamledningen krävde hon att jag måste veta namnet på alla jeans, och hon blev arg för att jag inte kunde vilket jag tror att du lär dig med tiden när du hjälper kunderna, och det är omöjligt att veta allt direkt den första dagen men teamchefen krävde det, vilket ger mycket tryck. Och när jag stod i kassan och behövde hjälp med retur online eftersom jag inte hade någon kod blev hon arg för att jag bad om hjälp, efter det sa hon att killen som började jobba med mig, han är mycket bättre än mig och jag jobbar inte intensivt, sa hon, och det låter som att hon jämför mig med en annan kollega och hon var väldigt kontrollerande och styr ner det jag gör till minsta detalj och jag tyckte att det var väldigt stressande, frustrerande. Från första dagen kände jag att jag inte hade några känslor av frihet på arbetsplatsen på grund av hennes stora behov av kontroll. Efter andra korta sessioner ringde hon mig och sa att jag inte hade arbetat enligt hennes förväntningar och kontraktet är över. Så jag fick sparken via telefon. :) så äckligt. Jag skriver detta för att hon i teamledningen ändrar sitt beteende så att inga nya behöver uppleva samma sak som jag och må dåligt över det :) Och dessutom kan det också påverka hela företaget.
Jag anställdes på Götgatan som vikarie, och första dagen presenterades jag tillsammans med en kille som också var anställd. Några dagar senare bokade jag mitt riktiga pass och då en av teamledningen krävde hon att jag måste veta namnet på...
